沭阳开发区四大举措助推“五大专项行动”

　　沭阳经济技术开发区立足区情实际，采取四大举措推动“五大专项行动”向纵深开展：

　　一是深入排查安全隐患企业、劳资纠纷等有不利于经济平衡发展的苗头。开发区组织安监、环保、社会事业办、经济发展局以及驻厂帮办人员等，深入企业、车间、工地，查找安全隐患、了解企业工资发放情况等。连日来，共排查出37家不同程度存在安全事故隐患的企业、工地，调查出16个有拖延工资发放时间的企业，为32名被拖欠工资的员工共兑现工资7.86万元。与此同时，县委常委、开发区党工委书记周铸和管委会主任刘永根还就排查出的上述问题签发工作交办单48份，保证了上述问题的限期整改到位；

　　二是动员干部职工保持高度警惕。开发区利用专题会议、微信平台、网站、下发整改通知书等办法，一面将“五大专项行动”的内容、目的、意义宣传到全体干部职工、企业员工，一面提醒大家要举一反三、提高警惕，彻底扭转投入少、漏洞多、基础弱等情况，保持区属企业都能拥有健康、可持续发展的良好态势；

　　三是将“五大专项行动”纳入“四项竞赛”考核范围，强力推进。由“四项竞赛”（招商引资、项目推进、项目清理、扩能升级）8个竞赛组组长亲自约谈企业负责人，并要求企业负责人在问题整改通知书上签字，将竞赛组工作成绩与企业优惠政策兑现相捆绑，促进“五大专项行动”工作有效开展。2天来，开发区8个“四项竞赛”组长已约谈企业负责人280人次；

　　四是严格责任追究。开发区管委会通过出台文件规定、细化考核措施、组建专门办公室等办法，将各部门、各竞赛组在“五大专项行动”中的实绩，进行量化考核，强力推进，并专门就因工作不力而引发安全稳定问题的企业帮办人员的处理，制定处罚办法，通过从重追究相关责任人的责任，达到让人人敬畏规章制度的效果。