武清推进互联网办事程序信息化取得成效

　　今年以来，区人力社保局立足职能，进一步加大投入力度、创新工作举措，全力推进专业规范、高效便捷的“互联网+人力社保”服务平台建设，取得了显著成效。

　　区人力社保局全面提升档案管理信息化水平。投资350万元委托专业机构，建设242平方米的综合档案室，可存放档案18000卷，实现库房、整档、阅档、办公分离，配置了手自一体密集架、服务器、门禁通道、档案芯片、终端查询等设备，可实现全天候全方位无死角监控，相关经验做法在全市推广。整合原区劳动力市场和人才市场档案管理职能，成立人事代理中心，整合档案12.3万余份，通过合理分配工作权限，实现退休审批、集体户口、组织关系、职称评审等业务智能提示，实现了人事档案流转和业务流程的痕迹化管理。

　　在此基础上，他们打造机关事业单位人事管理信息系统。联合区组织、编制和网信部门成立专项工作组，深入基层单位调研，先后召开8次研讨会，开发出一套集干部基础信息库、统计汇报查询、人事业务流转审批等功能于一体的综合管理系统，实现人员流动、职务和岗位变动、考核奖惩、工资变动等50项日常人事业务网上流转审批。同时，该局高标准建设监察指挥中心。紧跟“互联网+人力社保”形势，高标准建设监察指挥分中心，实现预警监测、信息报送、研判决策、指挥调度、日常管理的信息化，形成了“一点投诉、多点联动、统一调度、属地管理”的举报投诉受理工作新模式，进一步整合了执法资源，提升了执法效能和应急处置能力。

　　此外，该局建设智能招聘大厅。开发手机APP、门禁管理系统、自助业务办理查询系统、微信平台、三网融合短信平台等信息化平台，实现求职登记、简历填写、展位预订、信息发布等环节信息化、无纸化；企业可通过信息发布屏、智慧人才招聘网、微信公众平台等多元化自助终端全方位展示招聘信息和企业基本情况，利用桌面面试系统与求职人员进行线上供需对接；通过公共就业综合管理系统、智能招聘会业务管理系统等信息化平台，打破信息孤岛效应，实现数据集中和实时监控，并对数据进行自动化汇总和大数据分析提炼，为领导决策和人力社保公共就业服务精准化提供数据支撑。