中心商务片区综合服务大厅引入云平台招聘英才

     近日，天津自贸区中心商务区管委会启动了2016年春季招聘，据悉，本次招聘将面向社会公开招聘51名工作人员，被聘用人员薪酬标准将依据各自工作岗位和所承担的任务，预计税前年收入8至24万元。优厚的待遇，良好的发展前景吸引了众多人才报名考试。

    4月6日，记者来到位于响螺湾中船重工大厦的自贸区中心商务片区行政许可服务中心，这里正在进行招聘前的第一轮面试。200多位考生带着提前准备好的证明材料，分批次进入审查室，材料合格的考生手里都拿着一个“通关账号”，记者仔细询问下得知，原来这个账号是今年商务区行政许可服务中心针对岗位需求，为考生量身定制的“专属考题”账号。

    “我们此次招聘的岗位主要包括联审专员、咨询专员、服务管家3方面的人才，需要他们具有极强的沟通能力和抗压能力。”中心商务片区行政许可服务中心主任徐斐介绍，中心去年2月份对外试运营，通过对在岗人员一年的观察、考核，发现“窗口人员”在日常工作中会遇到形形色色的办事人，很多人在材料准备的过程中，多少都会有情绪上的波动，并发泄在服务人员身上。这就要求“窗口人员”要具备发自内心良好的服务精神，发自内心地为每位前来办事的人员解决他们的难题。

    通过大量的对比和筛选，中心选取了“人才管理云平台”排名第一的北森招聘云，通过大量的前期测试，岗位标准定制，最终确定了一套考题数据库，每位考生都会随机抽取到175道测试题，并在半小时内完成。“每道考题都没有对错，系统会根据我们提供的岗位素质要求、考生答题速度等综合因素，自动生成岗位匹配度。”徐斐透露，此次岗位标准主要检测应试人员的抗压能力、情绪控制、亲和力、沟通能力、客户导向、执行能力等，希望这些岗位匹配度高的考生能够顺利通过接下来的笔试和面试，更好地为新区市民服务。