开发区提高创新能力环境 “两高”人才超3万人

     开发区高层次、高技术技能的“两高”人才规模不断扩大，区内高技术技能人才累计达到约16500人、高层次人才总量超过15000人。

    “十二五”期间，开发区每年使用3%可支配财政收入设立“人才发展专项资金”，面向高层次人才创新创业落实配套资金及项目资助累计已超15 亿元。截至目前，开发区从业人员达到51.02万人，其中人才资源总量达到23.86万人，高层次人才总量超过15000人。引进院士51名，“国务院特贴”“政府特聘”“突出贡献”专家100名。作为国家级“海外高层次人才创新创业基地”，共引进海外高层次人才4000人，其中28人入选国家“千人计划”，69人入选天津市“千人计划”。区内科技研发人才总量已达3.5万人。

    培养高技术技能人才方面，开发区组建工程技术系列机械、电子、汽车专业高级、正高级职称评委会，是天津市迄今为止唯一有高级、正高级评审权单位。目前已建一支工程技术带头人队伍，专业技术人才队伍达到25万人，其中高级职称占到5%，约为12500人。此外，通过采取青年就业见习基地并给予培训资金奖励的方式，目前开发区技能型人才数量累计达到10万名，技师、高级技师总量超过4000人。

    “十三五”期间，开发区仍将把创新人才吸引和人才创新能力建设作为人才开发的核心内容，着力提高人才创新能力和区域人才创新环境。