西青开发区管理运营体制深度改革启动

　　天津人民广播电台新闻广播《天津新闻》头条播出了新闻广播记者赵征采写的深度报道，“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章：西青开发区管理运营体制深度改革启动”。天津新闻广播的报道说，西青区10日发布公告，将面向全国招聘10位区管国有企业领导人员，这标志着西青开发区这一国家级经济技术开发区正式启动管理运营体制深度改革，下面来听天津新闻广播记者赵征的现场报道。

　　西青区此次公开招聘的10个职位既包含总经理，也包含中层领导职务，年薪最高达45万元。报名通道开通仅一天，已经有近20人来电咨询。西青区委组织部副部长刘智勤介绍说：“对于具有副高级职称，双一流学校毕业生连续三年给7万2的生活补贴，正高级职称或博士研究生连续三年给10万8的生活补贴。可以到北方人才网进行报名，从4月10号截止到4月30号。”

　　这10个职位中，有6个来自西青开发区总公司。以这次公开招聘为契机，西青开发区总公司彻底从西青开发区管委会中剥离出来，通过撤销合并整合了17个子公司，总公司几位主要负责人也辞去公务员编制，这一改革改变了过去政企不分、政资不分、混岗混编的问题，取消“死工资、铁饭碗“，将充分释放国企活力。

　　西青开发区总公司总经理姜丽丹说：“以后也要释放下属公司的活力，包括我们这次招聘的赛达伟业的总经理，它本身是我们开发区一家工业地产的平台公司，但是它过去只限于在开发区内提供载体、经营活动，未来它可以走出去，到其他省市去发展。过去总公司承担的职能就是一个公益性公司，我们希望走向市场化，未来成为真正市场化的专业园区运营商。”

　　西青开发区成立于1992年，过去的28年里累计引进3000多家企业， GDP贡献率占到全区三分之一以上，已经成为全区高端产业发展龙头。但是近几年政企不分、政资不分、机构繁多，特别是社会职能不断增多，严重影响了开发区发展经济这一主要职能。与此同时，开发区还面临着产城融合不足、土地空间不足等现实发展瓶颈。为此，西青区以开发区为核心向外拓展，将开发区、王稳庄镇、大寺镇、李七庄街、赤龙南街和赤龙北街合并成“赛达新城“。改革后，西青开发区管委会不再承担招商、企业服务等微观职能，而是统筹赛达新城整体发展和社会治理。

　　西青开发区管委会主任、西青区赛达新城领导小组办公室常务副主任于传琪说：“新的管委会要在赛达新城内统筹资源配置供给，比如说现在规划了开发区五期的拓展区坐落在王稳庄，已经离开了传统开发区本部。由产业基地变成综合城市功能需要借助周边力量配置，在开发区周边城镇、村庄更新中应该考虑开发区的需求，比如产业用地、居住配套、商务商业配套统筹考虑，横向联系统筹，我们去发挥作用。”

　　西青区委组织部副部长刘智勤表示：“这次改革充分减负放权，精简高效管理，明确开发区管委会和开发区总公司各自职责，加快打造赛达新城这一新的增长极。改革之后，西青开发区经济增长极扩大了，赛达新城会作为整个西青经济发展新的增长极，围绕着绿色发展、高质量发展进行进一步动能转换。”